Vous êtes dirigeant d’une TPE-PME et vous n’avez pas le temps de gérer les ressources humaines ? Vous êtes PDG d’une grande entreprise mais n’avez pas de politique de ressources humaines définie ? Le groupe Excel Presqu’Île vous explique pourquoi votre expert-comptable peut se révéler être LE professionnel qui va révolutionner votre gestion des ressources humaines.
L’expert-comptable a un rôle prédestiné à être le gestionnaire de la politique des ressources humaines d’une entreprise. En effet, il est au plus proche des données des employés à travers leur fiche de paie et les informations qu’elles contiennent. Il est donc dans la meilleure situation pour analyser et suivre l’évolution de la masse salariale et de proposer des politiques d’augmentation et de contrôle des dysfonctionnements au sein de la société. De plus, son contact privilégié avec le chef d’entreprise le place en pole position pour le conseiller sur les questions juridiques, la paie ou encore les avantages sociaux des employés.
Il a donc automatiquement un rôle central dans la vie d’une entreprise en participant à la politique et la stratégie de développement de cette dernière à travers la gestion des flux de trésorerie et la certification des comptes. En ajoutant à cela ses contacts réguliers avec le dirigeant concernant la gestion des fiches de paie, horaires et convention collective, il est dans l’obligation d’entretenir une relation privilégiée, et surtout un contact régulier, avec la direction de l’entreprise.
Tout d’abord, faire appel à un expert-comptable est une façon évidente pour le dirigeant de gagner du temps. En effet, ce dernier n’étant pas nécessairement spécialisé dans la gestion des ressources humaines, il n’est pas le plus à même à prendre des décisions adaptées pour ses collaborateurs. De plus, il perd du temps sur son activité principale, et donc en productivité et rentabilité.
Afin d’assurer la meilleure gestion possible des ressources humaines par l’expert-comptable, ce dernier devrait transformer sa position de simple consultant au sein de l’entreprise à véritable conseiller et accompagnateur du dirigeant sur le long-terme. Enfin, cela est d’autant plus valable pour une TPE-PME car l’expert-comptable peut vous délester de nombreuses tâches administratives et, surtout, vous fournir une aide et un soutien personnalisés, dont les dirigeants ont particulièrement besoin.
Le groupe Excel Presqu’Île est un cabinet d’experts-comptables professionnels qui saura vous accompagner dans vos démarches comptables et dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Avec un suivi complet, personnalisé et régulier, le groupe Excel Presqu’Île est bien le service qu’il vous faut pour augmenter la productivité de votre entreprise et vous alléger des tâches qui ne sont pas les vôtres !
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